Η αναζήτηση εργασίας μπορεί να γίνει κομματάκι δύσκολο, κάποιες φορές – για να μην πούμε τις περισσότερες. Τα καλό νέο είναι πως γίνονται πρωτοβουλίες που διευκολύνουν το έργο όσων ψάχνονται, όπως έπραξε και η Google με το νέο χαρακτηριστικό Job Search. Εκεί βρίσκονται συγκεντρωμένες όλες οι θέσεις εργασίας που έχουν αναρτηθεί στο διαδίκτυο, συνοδευόμενες από σχετικές πληροφορίες.
Το βασικό κριτήριο στην εύρεση εργασίας και το πιο ελκυστικό για την αποστολή βιογραφικού, είναι το πόσο φημισμένος είναι ο εργοδότης, in a good way.
Στην Ελλάδα υπάρχουν διάφορες εταιρείες που φημίζονται τόσο για τα μπόνους προς τους εργαζόμενους όσο και για το ευχάριστο περιβάλλον που προσφέρουν. Στην περίπτωση, όμως, που δεν έχεις πλήρης εικόνα για το τι συμβαίνει, η Randstand, μετά από την παγκόσμια έρευνα Randstad Employer Brand που πραγματοποίησε, στην οποία συμμετείχαν 6.136 εταιρείες με πάνω από 185.000 συμμετέχοντες σε 33 χώρες, δημοσίευσε τη λίστα με τους 10 πιο ελκυστικούς εργοδότες στην Ελλάδα.
Για τη χώρα μας, η έρευνα διεξάγεται για τρίτη συνεχή χρονιά αξιολογώντας ένα δείγμα των 150 μεγαλύτερων εταιρειών.
Στη φετινή έρευνα συμμετείχαν 3.504 άτομα, μεταξύ των οποίων, Έλληνες φοιτητές, εργαζόμενοι και άνεργοι ηλικίας από 18 και 65 ετών ενώ οι συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν διαδικτυακά τον Ιανουάριο του 2020.
Αναφορικά λοιπόν, με τη λίστα ξεχώρισαν οι εξής 10 εταιρείες:
- Aegean Airlines
- Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία
- Σκλαβενίτης
- ΙΟΝ
- Οργανισμός Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος (OTE)
- Ιντραλοτ
- Τράπεζα της Ελλάδος
- Pharmathen
- Παπαδοπούλου
- Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΑΔΜΗΕ)
Για τα αποτελέσματα της λίστας λήφθηκαν υπόψιν πολύ συγκεκριμένα κριτήρια, δηλαδή ο υψηλός μισθός και οι παροχές (72%), το ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον (61%), οι δυνατότητες εξέλιξης (48%), η ασφάλεια και σταθερότητα της εργασίας (47%) και η ισορροπία ανάμεσα στην εργασιακή και προσωπική ζωή (42%).
Όσον αφορά τις παροχές, σημαντικό ρόλο για τους Έλληνες εργαζόμενους παίζουν η υγειονομική περίθαλψη (86%), οι άδειες (82%), η αποζημίωση εξόδων μετακίνησης (81%), η κατάρτιση (77%) καθώς και η ευελιξία του ωραρίου εργασίας (76%).
